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Great Place to Work

働きがいについて

働きがい認定企業とは？

「働きがいのある会社」とは、従業員がリーダー（経営・管理者層）を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、共に働く仲間との連帯感を感じられる会社のことです。それを提唱する、GPTW Japanが、認定・ランキングにエントリーした企業へアンケート調査を実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定しています。

当社は、新潟で3社目の
認定をいただきました。

どこを社員が
評価しているの？

01特別なことがあれば祝いあっている

02責任ある仕事を任されている

03経営管理者層の指すビジョンが明確

社員がもっと
改善したいことは？

01設備が整っていて、働きやすい環境である

DX化やシステム導入により生産性向上

02必要なときに休暇がとれる

リフレッシュ休暇制度の拡充年間休日120日への取り組み

03独自の福利厚生やメリットがある

社内イベントや懇親会を
会社負担で実施

自分たちの会社は、
自分たちで良くしていく。
すべての情報をオープンにし、
一人ひとりが主役、
一人ひとりが当事者の風土を作っています。

Environment

教育制度・環境

様々な制度を用意していますが、
それを最大限発揮するのは、やはり人間関係。
どんなに充実した制度や環境があったとしても、
すぐ近くにいる仲間との関係性が悪ければ、
絶対にうまくいかないと考えています。
また、与えられる環境だけでなく、
自分でつかみ取る環境が、
その人自身を大きく成長に導くものであるとも
考えています。

「成長環境＋自主性」の風土。
これが、「働きがい認定」を得ることになった
ポイントの1つでもあります。