よくある質問
faq
新卒・中途採用について
- 異動・転勤などはありますか？
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本人の希望やキャリアビジョンを尊重し、成長のチャンスとして異動を行うこともあります。
- 年間休日を教えてください。
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年間休日数104日に加え、年間5日以上の有給取得を推奨しています。さらにリフレッシュ休暇制度もあります。
- 会社見学はできますか？
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もちろん可能です。実際の店舗を見て、社員の雰囲気を感じていただけます。
ご希望の方はsaiyo@comg.co.jpまで、お気軽にご連絡ください。日程を調整いたします。
- 出産・育児をサポートする制度はありますか？
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育児休業制度があります。男女問わず、取得をサポートしております。
- 勤務時の服装を教えてください。
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ビジネスカジュアルです。
- 事前に専門知識は必要ですか？
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事前の専門知識は不問です。
入社後に基礎から学べる研修と、現場での実践サポートがあります。
未経験からでも活躍している社員が多数います。
- 入社後の研修制度について教えてください。
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新入社員研修（新潟本社での研修）、その後配属先店舗にてOJT教育を随時行っております。
その後も、定期研修を年4～15回設けております。
スタッフ職向け社内研修・接客応対研修、NTTドコモのサービス研修
新任マネジャー研修・マネジャー研修など
その他、希望者についてはＥラーニングも利用できます。
- 保険について教えてください。
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各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）を完備しております。
- 福利厚生について教えてください。
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携帯購入割引制度：最新機種を市場価格よりも安く購入することができます。
懇親会費補助：店舗での目標達成時や社内の交流促進のために支給いたします。
家賃補助：社内規定により支給いたします。
- 残業はどれくらいありますか？
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1年間の全社平均残業時間は月間9時間です。
繁忙期、閑散期により、1ヶ月単位の残業時間は多少の前後があります。
パート・アルバイト採用について
- 未経験でも大丈夫ですか？
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未経験からスタートしているスタッフも多数活躍しておりますのでご安心ください。
先輩スタッフが丁寧に教えてくれます。
- シフトはどのように決まりますか？
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毎月20日前後に、翌月１ヵ月分のシフトを提出していただきます。
ご自身の無理のないスケジュールを自己申告していただいていますので、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができます。
- 交通費の支給はありますか？
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当社規定により交通費をお支払いしております。
- 社員食堂はありますか？
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申し訳ございません。社員食堂や専用売店等はございません。
- 残業はありますか？
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業務の状況によって残業が発生することもございます。
- 社会保険に入れますか？
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社内規定に則ります。詳しくはお問い合わせください。
会社の取り組みについて
- ずばり、COMG!の業績は安定していますか？
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創業1898年の老舗企業ですが、時代に合わせて事業内容を改善し続け、8期連続最高益を達成するなど、業績は安定しています。
- 地域貢献活動などしていますか？
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はい。取り組んでおります。地域の活性化に繋げる目的で地域企業様との合同イベントや、コロナワクチン接種のオンライン予約のサポートなど地域の方々の生活にお役に立てるような取り組みを随時行っております。
