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CROSS TALK 2

仕事を選ぶことは
生き方を選ぶこと

同じ志を持ち、互いを高め合いながら歩む2人。
仕事は、ただ生活のために選ぶものではなく、“どう生きたいか”を映し出す鏡のような存在。
ときに悩み、ときにぶつかりながらも、お客様や仲間への想いを軸に、自分らしいキャリアを築いていく。
そんな山本さんと佐藤さんが語る、“仕事を選ぶことは、生き方を選ぶこと”というテーマのもとに紡がれた、リアルな本音トークをご紹介します。
仕事を選ぶことは生き方を選ぶこと
MEMBER
山本 由里香
やまもと ゆりか
新潟中央店
佐藤 健太
さとう けんた
採用担当
転職のきっかけ
自分らしさを求めて
踏み出した、新しい一歩
山本
前は医療事務をしてたんですけど、人と関わるのがすごく好きで。でも受付業務だと、お客様を喜ばせられる範囲に限界を感じて…。もっと自分らしさを出して、人を笑顔にできる仕事がしたいなって思ったのがきっかけです!
佐藤
僕は建設業界の営業からスタートしました。全国転勤でいろんな地域を経験できたのは本当に大きな学びでした。ただ、その中で“自分の将来をどう描くか”を考えるようになって。一つの商品を提案し続けることで営業力は磨けたんですが、“もっと広い業界やサービスにも関わってみたい”と思うようになったんです。そこで縁あって、広告代理店に転職しました。
山本
へぇ〜!ちゃんと考えて動いてるの、さすがですね。私は“人を喜ばせたい”っていう想いからでしたけど、佐藤さんは
逆算型なんですね!
佐藤
そうですね。そこから半年間コーチングを受けて、自分のビジョンを明確にしました。結果として、“採用”という人の人生に関わる仕事をやろうと決めたんです。そのうえで、自分のビジョンを同じ熱量で何社にも伝えました。でも、
“個性が強すぎる”という理由で不合格になった会社もあって。ただ、この会社だけは“それいいね!”と全力で応援してくれた。だからこそ、ここを選びました。
入社してみてのギャップ
想像以上に温かく、
刺激に満ちた環境との出会い
佐藤
実際に入社してみて、どんなギャップがありましたか?
山本
いい意味でのギャップだらけでした!まず、人間関係がめちゃくちゃ良くて、壁がないんです。イベントも多くて、みんな楽しそうに働いてて。あとランキング制度にも驚きました。医療事務って
“競う”文化がなかったので、“頑張りがちゃんと形になるんだ!”ってワクワクしましたね。
佐藤
確かに。僕も最初、“みんなレベル高いなぁ”って思いました。営業スキルもそうだし、全員がポジティブで、ただ業務をこなしている人がいない。雰囲気がとても前向きですよね。
佐藤
それに本当に人が温かい。前職では同世代同士の仲は良かったんですけど、ここは社長や役員も一緒にご飯に行ったり、達成賞で“焼肉行こう!”って盛り上がったり。年齢や役職の壁がなくて、すごく新鮮でした。
山本
わかります!私も、仲の良さと居心地の良さにはびっくりしました。あの一体感は他にないですよね。
気付きと成長
“自分のため”から“誰かの
ため”へと変わった視点
山本
私が一番大きかったのは、“自分本位の優しさ”に気づけたことです。前は“こうしたら喜ぶはず”って、自分の感覚で
動いていたかもしれません。でも今は
違います。お客様が本質的に得たいものは何かをはっきりさせて、そのうえで
“お客様への想い”をぶつけるようになったんです。
佐藤
なるほど。それはすごく大きな気づきですね。僕も似ていて、前職では“自分の数字”ばかり意識していました。でも今は採用という仕事柄、会社の代表として話すし、誰かの力を借りないと進まない。だから、“私”から“私たち”へと主語が変わってきました。
山本
そうそう!“何がお客様に響いたのか”をみんなで共有できるから、学びが自分
一人で終わらないんですよね。お客様にどうしたら喜んでもらえるかを考え続けられるのは、フィードバックをしっかりもらえる環境のおかげだと思います。
転職活動中の人へのメッセージ
迷う前に、自分の“軸”を
見つめ直してみよう
佐藤
採用担当として多くの方と面接してきましたが、“一番大切にしたいもの”が明確じゃない方が本当に多くいます。だからこそ、転職を考えるなら“ビジョンを持つこと”が大切だと思います。たとえば休みを大事にしたいなら休みが多い会社を選べばいいし、挑戦したいならその環境を選べばいい。自分が何を満たしたいのかをはっきりさせないと、転職の意味が薄れてしまうんです。
山本
本当にそう思います!人生の7割は仕事だから、“楽しく過ごすための選択肢”として仕事を選ぶのが大事ですよね。お金のためだけじゃなくて、仲間と挑戦できるか、自分の“やりたい”を叶えられるか。そこがマッチすると、仕事がもっと楽しくなります!
これからのビジョン
仲間とともに描く、
未来へのキャリアストーリー
山本
最初は“スタッフランキング1位”を目標にしてました。でも今はそれ以上に、
店舗やチーム全体で成果を出すことや、仲間と一緒に目標を達成することを大切にしたいと思ってます。個人で評価されるのも嬉しいけど、それ以上に“仲間と一緒に喜べる瞬間”を増やしたいんです。お客様に喜んでもらえたことが、店舗や会社全体の力につながる。そんな役割を担えるようになりたいですね!
佐藤
僕は“採用を通じて会社の未来を
デザインする”ことを目指しています。仲間と一緒にキャリアを育てていけるのは、この会社ならではだと思います。
山本
ほんとそうですよね!キャリア開発って、一人で創るものじゃなくて、仲間とともに育てていくものだと思います!