スマートフォンを活用した
便利な生活へのサポート支援

日常生活においてスマートフォンは欠かせない存在となっており、
行政サービスなどもオンライン化が進んでいます。
その流れの中で、web／スマホをうまく活用できていない方向けに、
当社では、スマホ教室、個別対応など、デジタルデバイドの
解消のためのサポートを行っています。

男女平等の
働きやすい職場づくり

性別、国籍、その他いかなる差別がなく、誰もが働きやすい職場環境で
あることが重要であると考えています。
そのために、ハラスメント研修やハラスメントアンケートを定期的に行い、
また、相談窓口を設けています。また、男女関係なく、産休、
育休取得を支援したり、育児状況に応じて勤務時間を調整したりなど、
一人ひとりが楽しく、健全に働き続けられるための取り組みを行っています。

研修・外部研修補助

働きがいと経済成長を実現していくためには、
社員一人ひとりの能力開発が欠かせません。
そのために、階層別研修を一人当たり年間4～12回実施しています。
また、一人ひとりのキャリアパス実現を支援するために、
外部研修に対して受講費の5～9割を支給しています。

小児がん経験者のための
寄付活動

小児がんは年間2,000～2,500人、子供10,000人に1人が発症しています。
これまでの当社の事業はおもちゃを通して子どもたちに楽しさを提供してきました。
その意思、思いを形にするために、
小児がん経験者の支援団体へ寄付を行っています。

クールビズ、ウォームビズ

電力使用量を抑えることが身近な活動の一つであると考え、
クールビズ、ウォームビズに取り組んでいます。
それによって、CO2排出量が削減され、地球温暖化抑止の一助になりたいと考えています。